房屋裝修

　　本報訊（記者 唐群雄 通訊員 鄧利良 實習生 熊其雨）繼“5127”高素質人才引進工程之後，寧鄉縣去年又全面啟動實施幹部素質提升“四五”工程，即計劃用5年時間，財政投入5000萬元，實施5項計劃，培訓幹部人才5萬人次。一年來，已量身培訓幹部人才1.5萬餘人次。“四五”工程的精彩開局，使寧鄉幹部教育培訓工作躋身全省乃至全國縣域先進行列。
　　“學回來就能派上用場！”去年5月，寧鄉縣派出8名鄉鎮黨委書記，在浙江大學接受了“創新思維班”的系統培訓。花明樓鎮黨委書記肖玉華就是學員之一。接受培訓之後，一回到自己的工作崗位上，他就將學到的融資理念運用於當地的開發建設，精心策劃包裝項目，很快獲得了2億元的銀行授信貸款。至今，談到去年所接受的培訓，肖玉華仍連聲感嘆“收穫大”。而“要精細化”四個字，儼然成了寧鄉縣住建局局長陳偉平的口頭禪。4個月前從新加坡學習歸來後，他的工作理念正悄然發生著變化。新加坡的面積不到寧鄉的四分之一，只有700多平方公里，但它卻成為了國際花園城市。陳偉平由此深受震撼，把精細規劃的理念引入到了寧鄉的城鎮化建設中。
　　“針對幹部能力的短板與綜合素質，缺什麼就補什麼。”寧鄉經開區工委書記、寧鄉縣委書記黎春秋告訴記者，該縣著眼於幹部作風的改進和為民服務水平的提升，圍繞“全球視野拓展、決策能力提升、實踐能力增強、業務技能提高、知識結構更新”五項目標，為幹部量身打造學習培訓課程，如選拔優秀領導幹部和企業家去新加坡和美國，接受區域經濟發展專題培訓，到四川成都掛職學習城鄉一體化建設，到浙江溫州學習新型工業化等。
　　據統計，2013年，寧鄉縣財政投入幹部教育培訓經費1000多萬元，帶動各級各部門及社會各界投入近6000萬元用於幹部教育培訓，累計培訓幹部人才1.5萬餘人次。“四五”工程的實施，直接促進了幹部作風的轉變，提升了幹部為群眾服務的能力。寧鄉縣去年率先在全省實施“模擬審批”新模式，項目報建審批時間由原定時限的217天大幅縮減至57天。縣域經濟基本競爭力再度躍升5位，位列全國百強第56位。經濟呈現出經濟總量、人均均量和運行質量“三量齊升”的良好態勢。　　（原標題：寧鄉幹部培訓“私人訂製”）