本報訊(記者 唐群雄 通訊員 鄧利良 實習生 熊其雨)繼“5127”高素質人才引進工程之後,寧鄉縣去年又全面啟動實施幹部素質提升“四五”工程,即計劃用5年時間,財政投入5000萬元,實施5項計劃,培訓幹部人才5萬人次。一年來,已量身培訓幹部人才1.5萬餘人次。“四五”工程的精彩開局,使寧鄉幹部教育培訓工作躋身全省乃至全國縣域先進行列。
  “學回來就能派上用場!”去年5月,寧鄉縣派出8名鄉鎮黨委書記,在浙江大學接受了“創新思維班”的系統培訓。花明樓鎮黨委書記肖玉華就是學員之一。接受培訓之後,一回到自己的工作崗位上,他就將學到的融資理念運用於當地的開發建設,精心策劃包裝項目,很快獲得了2億元的銀行授信貸款。至今,談到去年所接受的培訓,肖玉華仍連聲感嘆“收穫大”。而“要精細化”四個字,儼然成了寧鄉縣住建局局長陳偉平的口頭禪。4個月前從新加坡學習歸來後,他的工作理念正悄然發生著變化。新加坡的面積不到寧鄉的四分之一,只有700多平方公里,但它卻成為了國際花園城市。陳偉平由此深受震撼,把精細規劃的理念引入到了寧鄉的城鎮化建設中。
  “針對幹部能力的短板與綜合素質,缺什麼就補什麼。”寧鄉經開區工委書記、寧鄉縣委書記黎春秋告訴記者,該縣著眼於幹部作風的改進和為民服務水平的提升,圍繞“全球視野拓展、決策能力提升、實踐能力增強、業務技能提高、知識結構更新”五項目標,為幹部量身打造學習培訓課程,如選拔優秀領導幹部和企業家去新加坡和美國,接受區域經濟發展專題培訓,到四川成都掛職學習城鄉一體化建設,到浙江溫州學習新型工業化等。
  據統計,2013年,寧鄉縣財政投入幹部教育培訓經費1000多萬元,帶動各級各部門及社會各界投入近6000萬元用於幹部教育培訓,累計培訓幹部人才1.5萬餘人次。“四五”工程的實施,直接促進了幹部作風的轉變,提升了幹部為群眾服務的能力。寧鄉縣去年率先在全省實施“模擬審批”新模式,項目報建審批時間由原定時限的217天大幅縮減至57天。縣域經濟基本競爭力再度躍升5位,位列全國百強第56位。經濟呈現出經濟總量、人均均量和運行質量“三量齊升”的良好態勢。  (原標題:寧鄉幹部培訓“私人訂製”)
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